Instituto de Liderança Rotária

RLI é um programa de treinamento estabelecido para melhorar substancialmente o conhecimento rotário e as habilidades de liderança dos atuais e futuros líderes de Rotary Clubs e de nosso distrito. Os instrutores são cuidadosamente selecionados entre rotarianos com destacadas habilidades de liderança e preparados para conduzir cursos inovadores e participativos. Os membros do corpo docente são cuidadosamente selecionados pelos Comissão de Capacitação e dirigentes do RLI por suas habilidades de ensino. Os cursos RLI oferecem o máximo de discussão e participação ativa possível e as sessões são limitadas a 15 pessoas. As palestras são estritamente limitadas. Os métodos do curso incluem grupos de discussão, dramatização, atividades de resolução de problemas, concepção de projetos e apresentações na mídia.
O RLI é composto de 3 módulos, com programação definida para cada módulo e com duração de 8 horas por módulo ( 8.30hs às 16.30hs )
Não é uma escola de Rotary , mas uma Escola de formação de Lideranças Rotárias!
A programação será realizada na UNIVALI de Itajaí no dia 27 de novembro. O investimento será de R$ 65,00 por pessoa, com inscrições abertas até o dia 12/11 e o RLI recomenda que o Clube pague esta despesa dos participantes. Neste valor estão incluídos refeições, apostilas e certificados.

Saiba mais...

O Instituto de Liderança Rotária, iniciado em 1992 e já organizado em 153 Distritos, divididos em 36 Divisões, cobrindo 80 Países, tem como principal objetivo desenvolver o melhor conhecimento sobre Rotary e habilidades de liderança Rotária, com informações atualizadas sobre objetivos, programas e rotinas administativas com foco no desenvolvimento de futuros líderes, fundamentais para o contínuo desenvolvimento de nossos Clubes e nossa Instituição. 
 
O Distrito 4652, têm em seus Clubes altíssimo potencial para o contínuo desenvolvimento de lideranças rotárias, razão pela qual devemos ter a constante responsabilidade de aproveitar melhor suas potencialidades preparando-os para melhor divulgar Rotary e participar ativamente de seus programas. 
 
É importante o registro de que os objetivos de apoiar o desenvolvimento de novos líderes, dentro da filosofia do Instituto de Liderança Rotária, em nenhum momento se sobrepõem aos programas e todos os esforços de capacitação/treinamento desenvolvido pelas respectivas Comissões de Capacitação e Instrução em cada um de nossos Distritos. 
 
A grande movimentação anual de líderes em Rotary em função das necessidades organizacionais das estruturas dos conselhos diretores de nossa Organização requer cada vez mais a necessidade de rotarianos comprometidos com a capacidade e disponibilidade para liderar. 
 
Através do esforço dirigido, do comprometimento de nossos instrutores/facilitadores, os rotarianos de clubes de nosso Distrito terão, participando destes cursos de liderança, a oportunidade de aumentar seus conhecimentos Rotários. 
 
Os Clubes de nossos Distritos serão estimulados a identificar e formar futuros e potenciais líderes e motivar sua participação, financiando a participação dos indicados, em todas as etapas de capacitação oferecidas pelo Instituto de Liderança Rotária. 
 
O propósito é o de oferecer para estes líderes potenciais a possibilidade de conhecer mais sobre Rotary e que estes conhecimentos sejam postos em prática e por eles transmitidos a todos os demais companheiros de seus respectivos Clubes. 
 
Cada Clube será solicitado anualmente, através seu Presidente, a recomendar um ou dois companheiros, potenciais futuros líderes, que exercerão diversas funções nos Conselhos Diretores e nas posições de administração dentro dos próximos anos em seus clubes para participar das sessões de treinamento. 
 
Os cursos de desenvolvimento de liderança serão dirigidos para estes companheiros indicados com o objetivo de aumentar seus conhecimentos para o exercício de liderança em Rotary. Temos certeza também que estes cursos motivarão os participantes no sentido a serem rotarianos mais entusiastas, criativos, comprometidos e dedicados. 
 
É composto por três diferentes módulos, cada um ministrado em um único dia, em intervalos de seis meses entre eles, sendo a participação em cada etapa, pré-requisito para participação na seguinte. 
 
Os companheiros que completarem-nas na totalidade receberão o certificado de reconhecimento. 
 
Os módulos de cada parte estão estruturados dentro dos mais modernos métodos de participação, que incluem grupos de discussão, participação interativa, solução de problemas, grupos de trabalho, grupos de planejamento, e outros.. 
 
Em algumas de suas sessões são abordados e discutidos: O Rotary além do Clube, Fundação Rotária, Desenvolvimento e Retenção do Quadro Social, Liderança, Criando e Desenvolvendo Projetos de Prestação de Serviços, Serviços Internacionais, Relações Públicas, Falando em Público e outros temas ligados ao desenvolvimento de lideranças.